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Entregables:
EL TRIBUNAL
DE FISCALIZACIÓN LABORAL DE LA SUNAFIL PRECISO NUEVOS ALCANCES EN MATERIA
DE SOBRETIEMPO DETALLANDO OBLIGACIONES: la presunción de horas extras sin
ser previamente pactadas entre el empleador y el colaborador.
En
este curso analizaremos las nuevas presunciones adoptadas por el TFL para
la remuneración en materia de horas extras y sobretiempo. editorxmpporg
El TFL precisa que el registro
de control de asistencia es un medio de prueba idóneo para fijar la
existencia o no del trabajo en sobretiempo. Corresponde a los empleadores
disponer que sus trabajadores no permanezcan en el centro laboral luego de
su hora de salida, ya que, de ocurrir ello, se presumirá que dicha
permanencia ha sido acordada con el empleador y que, por ende, debe ser
remunerada como trabajo en sobretiempo. editorxmpporg
Este
constituye el principal criterio jurisprudencial administrativo que se
desprende de la Resolución N° 899-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, emitida
por la Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafill).
Con
este pronunciamiento administrativo, el Tribunal de la Sunafil declaró
infundado un recurso de revisión interpuesto por una empresa PRIVADA
dentro de un procedimiento sancionador, precisando los alcances de la
presunción de horas extras.
Temas a Impartir:
1. MARCO NORMATIVO
- Ley de Jornada de Trabajo
- Reglamento de Jornada de Trabajo
- Criterios del Tribunal de Fiscalización Laboral
2. JORNADA DE TRABAJO
- Jornada de trabajo
- Personal no sujeto a la jornada máxima
- Trabajadores de dirección
- ¿Trabajador de confianza marca asistencia?
- Trabajador no sujeto a fiscalización inmediata
- Trabajador fiscalizado
- Gestión de la calificación del personal
3. HORAS EXTRAS
- ¿Cuándo corresponde pagar horas extras?
- ¿Qué trabajadores tienen derecho al pago de horas
extras?
- Cálculo de las horas extras
- Sobrecostos por pago de horas extras
- Compensación de horas extras
- Procedimiento para compensar horas extras
- Supervisión de horas extras
- Presunción de horas extras
- ¿El tiempo para cambiarse el uniforme califica
como horas extras?
- Horas extras en el teletrabajo
- Desconexión digital y horas extras
- Infracciones laborales y multas
- Fiscalización de SUNAFIL de horas extras
4. REGISTRO DE CONTROL DE
ASISTENCIA
- Trabajadores obligados a registrar
asistencia
- Trabajadores excluidos de registrar
asistencia
- Fiscalización del horario de ingreso y
salida
- Contingencias laborales por no contar con
registro de asistencia
- Contenido mínimo del registro de
asistencia
- ¿Registro de asistencia manual o digital?
- ¿Puede la empresa colocar la hora de ingreso y
salida en el registro de asistencia?
- Infracciones laborales y multas
- Fiscalización de SUNAFIL del registro de control
de asistencia
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